Valores

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Modelo de Gestión

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  • 16/09/2019

    LISTADO PROVISIONAL DE APARCAMIENTOS PARA EL CURSO 19/20

    Se ha publicado el listado provisional de aparcamientos para el curso 2019-2020. Para cualquier consulta y/o modificación pude dirigirse a secretearía o a cualquiera de los coordinadores de planta.

  • 05/09/2019

    CURSO DE COLEGIALES DE NUEVO INGRESO 19-20

    A todos los Colegiales de Nuevo Ingreso para el curso 19-20 se les convoca el sábado 21 de septiembre para desarrollar con ellos un curso de adaptación, al cual se recomienda su asistencia. Los Colegiales de Nuevo Ingreso asistentes deben de estar disponibles desde las 12.30 horas del sábado 21 de septiembre, según lo establecido en el programa de actividades.  Programa de Actividades Curso de Colegiales de Nuevo Ingreso 19-20.

  • 03/09/2019

    ACTUALIZADO EL CALENDARIO DE COMIENZO DE CURSO 19-20 EN EL HERNANDO COLON

    Calendario de curso académico 2019-2020

  • 03/09/2019

    LISTADO COMPLETO PROVISIONAL DE ADJUDICACIÓN DE HABITACIONES

    Listado completo provisional de adjudicación de habitaciones para el curso 19-20 

Valores

 Los valores deben ser promovidos en los profesionales y fomentados entre colegiales/as y profesionales de entidades colaboradoras.


  •  Libertad responsable. Este valor se traduce en un sistema de gestión que favorece y fomenta la libertad de los miembros y colaboradores de la comunidad colegial en el desempeño de sus tareas, libertad basada en la confianza en su saber hacer, en el respeto a los demás y en el rigor en el cumplimiento de los criterios y normas de trabajo establecidos por la Universidad y por el Centro.
  •  Implicación. Colegiales y profesionales asumen como propios los objetivos y valores del Mayor, procurando realizar sus actividades con la máxima calidad, eficiencia y rigor posibles.
  •  Iniciativa y capacidad de resolución. Los miembros de la comunidad del Mayor se distinguen por intentar resolver, o por resolver, cualquier asunto o problema con eficacia y eficiencia, rapidez y determinación.
  •  Afán de superación. Los profesionales y colegiales/as tienen espíritu de superación, intentando realizar las tareas de manera que los resultados de los procesos y servicios del Mayor sean cada vez mejores.
  •  Creatividad y Capacidad de Cambio. El Colegio Mayor mantiene una mentalidad abierta para responder a los retos y oportunidades que se presentan y para encontrar mejores formas de trabajar y de prestar los servicios a partir del aprendizaje y de la generación de nuevas ideas, tanto propias como de terceros. 

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